美国行为科学家埃德加•沙因提出的人性假设理论是（)。

A.理性经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

A.期望理论

B.公平理论

C.目标设置理论

D.双因素理论

对人性的基本假设，从“经纪人”到“社会人”的转变，意味这管理理论的研究进入了行为科学理论阶段。（)

此题为判断题(对，错)。

A.麦克利兰

B.马斯洛

C.弗鲁姆

D.亚当斯

A.美国科学家巴丁、库柏、施里弗;

B.苏联科学家京茨堡和朗道;

C.英国物理学家约瑟夫森;

D.德国人迈斯纳和奥森菲耳德。

A.恰当目标的确定有一定的难度，需要做好充分准备工作

B.目标确定后，原则上尽量避免更改

C.指导思想不明确，容易使管理者和一线员工过分关注短期目标的短视行为

D.目标管理对人性的假设过于悲观，从而导致被管理者的挫折感

A.囚徒困境是个人理性和集体理性冲突的经典

B.囚徒困境这个名词是美国著名博弈论专家约翰·纳什提出的

C.囚徒困境就是每个人都从利己的目的出发，结果是损人不利己，既不利己也不利他

D.囚徒困境模型冷酷刻画了人性的真实一面，在个人重大利益选择关口，他们彼此不信任，相互背叛

A.保罗·朗格朗

B.赞可夫

C.布鲁纳

D.埃德加·富尔

A.应变理论

B.行为理论

C.突变理论

D.复杂理论

在管理学理论中，进行激励的过程可以离开基本的人性假设。此种说法：()