重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 行业知识> 网课知识
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动争议人数(或人次数)反映的是劳动争议的()。

A.严重情况

B.规模大小

C.结构程度

D.质量程度

答案
查看答案
更多“劳动争议人数(或人次数)反映的是劳动争议的()。”相关的问题

第1题

根据《劳动保障监察条例》,以下说法正确的是:()。

A.劳动者与用人单位就赔偿发生争议的,依照国家有关劳动争议处理的规定处理

B.对应当通过劳动争议处理程序解决的事项,应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理

C.对已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的事项,应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理

D.对已经提起劳动争议诉讼的事项,应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理

点击查看答案

第2题

根据《劳动保障监察条例》,说法正确的是()。

A.劳动者与用人单位就赔偿发生争议的,依照国家有关劳动争议处理的规定处理

B.对应当通过劳动争议处理程序解决的事项,应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理

C.对已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的事项,应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理

D.对已经提起劳动争议诉讼的事项,应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理

点击查看答案

第3题

根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会由()和()组成,人数由双方协商确定,双方人数应当对等。

A.劳动者代表

B.主管部门代表

C.企业代表

D.工会代表。

点击查看答案

第4题

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第二条规定:“因企业自主改制引发的争议,()应予受理。”

A.人民法院

B.当地政府

C.人社部

D.劳动调解仲裁委员会

点击查看答案

第5题

对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项,人力资源社会保障行政部门应当告知投诉人依照()处理或者()办理。

点击查看答案

第6题

对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项,人力资源社会保障行政部门应当告知投诉人依照()处理或者()的程序办理。

点击查看答案

第7题

发生劳动争议的劳动者一方在()人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

A.三

B.五

C.八

D.十

点击查看答案

第8题

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,并拒不改正的,工会可以请求()依法作出处理。A 法院B 人

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,并拒不改正的,工会可以请求()依法作出处理。

A 法院

B 人民政府

C 劳动争议仲裁机构

D 律师事务所

点击查看答案

第9题

合同过程中的任何劳动纠纷,员工可通过()程序向上级负责人或责任机构(人事部门、公会、劳动争议调解委员会)申诉。

A.申诉

B.报告

C.口头

D.书面

点击查看答案

第10题

《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》规定,劳动保障监察投诉文书应当载明的事项包括()。

A.投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式

B.被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务

C.劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项

D.投诉请求事项是否已经申请劳动争议仲裁或者提起诉讼

点击查看答案

第11题

合同过程中的任何劳动纠纷,员工可通过申诉程序向上级负责人或责任机构()申诉,公司不能解决时可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

A.人事部门

B.公会

C.劳动争议调解委员会

D.员工家长

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝