下列关于班组长的应具备能力，由高到低排序，正确的是（)。

A、概括技能、技术技能、人际协调能力

B、技术技能、概括技能、人际协调能力

C、人际协调能力、技术技能、概括技能

D、技术技能、人际协调能力、概括技能

A、管理者需要具备三种技能：技术技能、人际技能、概念技能

B、中高层管理者应重点培养自己的人际技能和概念技能

C、概念技能就是运用抽象思维与组织内外的人打交道的能力

D、基层管理者需要具备较高的技术技能和人际技能

中层管理者的核心能力是：()

A技术技能

B人际技能

C思维技能

D考核技能

A.A.人际技能

B.B.技术技能

C.C.知识技能

D.D.概念技能

A.诊断技能

B.概念技能

C.技术技能

D.人际技能

领导者的三个核心技能不包括:()

A考核技能

B人际技能

C思维技能

D技术技能

A、工作技能

B、概括技能

C、工作态度

D、岗位所需知识

A、技术技能

B、组织技能

C、概念技能

D、人际技能

海氏职位分析法，将主要的付酬因素概括为()

A知识水平与技能技巧

B解决问题的能力

C市场竞争的激励程度

D承担的职位责任

A.工作技能培训

B.规章制度培训

C.安全知识技能培训

D.创新能力培训