行为逻辑面试的方法最早总结归纳而成是由：A微软B华硕CIBMD苹果

A.基于行为连贯性的原理

B.问答应以抽象概念型为主

C.以应聘者的行为表现为核心

D.最早由IBM公司总结归纳而成

《几何原本》思想方法的特点：封团的演绎体系。抽象化的内容、公理化的方法

B、《几何原本》以形式逻辑方法把全部内容贯穿起来：极少提及应用问题：以几何为主略有点算术内容

C、《九章算术》按问题的性质和解法把全部内容分类编排;解应用问题为主；包含了算术，代数，几何等我国当时数学的全部内容

D、《几何原本》是西方数学最早形成的演绎体系，采用定义一公理，公设一定理的公理化方法，注重逻辑的严密性，开创了推理证明的先河

《九章算术》是中国由个别到一般的归纳体系，采用“问题-答案算法”的体例，追求实用。讲究算法，但不注重逻辑结构

A.同理心

B.逻辑表达（提供信息）

C.一次close（总结归纳）

A.归纳

B.演绎

C.分析

D.综合

E.逻辑

A.获取信息以及处理信息

B.词汇量

C.逻辑理解

D.归纳总结

E.推理判断

F.阅读速度

A.归纳总结

B.分析与综合

C.抽象与概括

D.数学归纳法

行为逻辑面试是以什么为核心来展开询问：

A应聘者的知识水平

B应聘者的行为表现

C应聘者的价值观

D应聘者的求职动机

A.演绎逻辑

B.溯因推理

C.归纳逻辑

D.以上都是