下列属于“你能为我做什么”类面试问题的是：（）？

A、谈谈你的缺点

B、为什么选择我们公司

C、我们为什么应该录取你。

D、你希望与什么样的上级共事

A.关注的是是否完成

B.放弃就意味着投降和失败

C.公司能为我做什么

D.重视绩效

“你原来的领导如何评价你的？”属于投射面试的问题。此种说法：()

为了让应聘者放松，你应该()

A给他们倒杯水，看个座，但不要太过殷勤

B考官面无表情

C拿着面试人员的名册，不叫名字，只叫号码

D告诉他，您别紧张，我首先问您一个简单的问题

A、我和他是中学同学

B、他和我对这个问题的看法相同

B、你和他吵闹太不应该了

D、我和他都属于替补队员

A、你最大的缺点是什么？

B、请简要介绍一下你以往的实习经历。

C、请谈谈你对大学扩招的看法？

D、请问你有没有过与他人发生矛盾的经历，如何处理的？

A.“我都干了8年了，还不给我上社保，你说这公司多黑呐!”

B.“包工头早跑啦，请政府帮我跟项目部说说，春节前把欠我的工钱结清给我!”

C.“刚刚我在路口那家快餐店吃饭，那服务员看着就不到16岁啊。这事儿难道你们不管吗？”

D.“我老伴反映的加班费问题你们为什么不立案？我要找上级部门告你们去!”

【题目描述】

2、你最尊敬的教育家是谁，为什么？

【我提交的答案】：

【参考答案分析】：

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

假如你是人事经理，和研发部的经理沟通招聘，你可以

A询问招聘计划有没有变化

B主动询问需要我这里做什么准备

C要到招聘岗位需求文档

D承诺及早帮对方收集更多的一些信息

A.直接讲出你做了什么

B.向领导提出你希望领导做什么

C.提出工作中遇到的问题

D.随便说说

A.(1)(3)(4)(5)

B.(1)(2)(3)(4)(5)

C.(1)(2)(3)

D.(1)(2)(4)(5)