试述复杂人假设的基本观点及应该采取的管理策略与措施。

第1题

针对（）的基本特点，应该采取“胡萝卜加大棒”的管理方式。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

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第2题

试述配制培养基的基本过程及应该注意的问题。

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第3题

“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和 “复杂人”的假设反映了西方管理界对人性看法的发展历程。

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第4题

复杂人假设相应的管理理论是:

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.人际关系理论

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第5题

根据“复杂人”的假设所提出的一种新的管理理论，称为（)。

A.应变理论

B.行为理论

C.突变理论

D.复杂理论

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第6题

文化管理是建立在（)人性假设基础上的？A.经济人B.文化人C.社会D.复杂人

请告诉我正确答案，谢谢！

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第7题

某公司销售部的王经理认为，对于销售员就得采取强硬措施，要不大家怎么愿意拼命干。因而在其上任不久之后，就向销售员推出了一个奖金、浮动工资与销售量挂钩的试行方案。你认为王经理对人的看法属于哪种“人性假设”？

A.社会人

B.自我人

C.经济人

D.复杂人

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第8题

“人是企业最宝贵的财富”这个观点是成功的安全管理政策应该具有的观念。()此题为判断题(对，错)。

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第9题

试述行为矫正的基本假设。

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第10题

对人性的基本假设，从“经纪人”到“社会人”的转变，意味这管理理论的研究进入了行为科学理论阶段。()

对人性的基本假设，从“经纪人”到“社会人”的转变，意味这管理理论的研究进入了行为科学理论阶段。（)

此题为判断题(对，错)。

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第11题

试述认知治疗的主要内容和基本观点，并列举其具有代表性的疗法。

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