下列关于班组长应具备素质和工作作风的说法，正确的是（)。

A.过硬业务知识

B.持续学习能力

C.优良工作作风

D.领导才能艺术

A、贯彻“安全第一，预防为主”的方针

B、要坚持以人为本的原则

C、班组长应具备一定的设备操作及应急知识和技能

D、新调动岗位员工的安全教育培训工作，不属于班组长的职责范围

以下关于制度化管理特征的说法。错误的是（）。

A.所有权与管理权相结合

B.管理者忠于职守而不是某个人

C.把责任和权力作为明确规范而制度化

D.以文字形式规定岗位特征，提出员工应具备的素质

A.在实践中多思考多总结，逐步增强岗位意识、遵守岗位规范

B.只要熟读牢记班组长职业道德规范，就能提高职业道德

C.在岗位工作中强化，将职业道德要求内化为信念、外化为行为

D.理解、掌握班组长应具备的职业道德，学以致用，做到学做结合，知行统一

A.概括技能、技术技能、人际协调能力

B.技术技能、概括技能、人际协调能力

C.人际协调能力、技术技能、概括技能

D.技术技能、人际协调能力、概括技能

A.概括技能技术技能人际协调能力

B.技术技能概括技能人际协调能力

C.人际协调能力技术技能概念技能

D.技术技能人际协调能力概念技能

A.优秀的思想素质

B.突出的业务素质

C.健康的身心素质

D.做班组里业务技能最强的人

班，他是公认的业务尖子。他也艺高气盛，对老同志的经验有些不以为然。一天，来了一个新任务，他把老王叫来：“老王，交你个任务，这项任务比较艰巨，领导非常重视。”说着反复地向老王介绍加工的各种参数，老王有点心不在焉地听着，因为他干这工作几十年了，完全了如指掌，最后小杨还不放心地问了一句：“听明白了吗？”老王笑了一声：“咱文化低，听不懂，麻烦你再另请高人吧!”小杨一下子楞在那里，因为他再找不到更合适的人了。下列关于小杨的说法，不正确的是()。

A、小杨对班组长岗位职责认识不正确

B、上级领导在任命小杨做班组长之前，应该对他进行班组长岗位管理能力培训，使得他明晰这一岗位的职责要求，应具备的知识、技能、态度，特别是管理技能和沟通能力

C、小杨需要接受授权技巧方面的学习

D、小杨不适合做管理者，可以做个技术骨干

A、符合社会对人才的要求

B、符合高校对人才素质的定位要求

C、必须具备高智商

D、只需要具备抵抗高压工作的能力

下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是()。

A.劳务企业应以现金形式支付劳动者工资

B.应核实工资是否由队长或班组长代发

C.农民工工资须本人领取或签字

D.取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资