对完美主义员工的理解错误的是（)。

技术专才和知识型员工要想提高效率，应当着重克服的是：()

A实用主义

B形式主义

C完美主义

D个人主义

A.功高盖主的员工

B.完美主义员工

C.标新立异的员工

D.脾气暴躁的员工

管理者在委派工作时要十分注意工作方向，如果员工理解错误，就会造成很大的损失。()

A.追求完美主义的员工

B.标新立异的员工

C."闷葫芦”型的员工

D."小人”员工

A.现实主义

B.目标主义

C.完美主义

D.细节主义

关于企业文化的理解正确的是()

A浅层文化是企业对员工言行的规范

B中层文化就是企业的管理文化，是一个刚性的问题

C中层文化，也就是制度文化，往往在家族企业里是最混乱的，是很难建立起来的

D以上答案都正确

A.有效解决人、岗匹配的问题

B.促进员工积极成长

C.促进企业长足发展

D.减轻新员工对人力资源部门造成的负担

下列选项中，对心理咨询服务的理解错误的是：

A 心理咨询主要是帮助员工解决心理冲突

B 当遇到重大事故时，最好先采用单独面谈的方式

C 面对员工的激情状态，一定要用缓和性的言语进行调节

D 要转移注意，设法把员工的冲动的情绪转移到别的方面

对现代雇佣关系理解错误的是：

A新雇佣关系产生于劳动力市场

B当劳动力市场供大于求时，员工就会对他的老板更加忠诚

C员工对事业的强烈追求已经替代了他对一个组织的忠诚

D新雇佣关系中雇主必须与工会代表谈判签订集体性的协议

A.A.坦率地指出其错误的地方

B.B.真实，不作假

C.C.注意计划

D.D.指出错误时，讲清不完全是他们的错