请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.布置任务不等于责任转移，责任应由领导承担
B.领导布置任务等于授权成立，责任应由下属承担
C.领导布置任务后，管理责任依然存在，对出现的问题，在双方担责的基础上，领导承担主要责任
D.领导布置任务后，管理责任依然存在，对出现的问题，在双方担责的基础上，领导承担次要责任
答案
更多“在变革过程中，领导布置给下属的任务出现问题时，谁应负责？（)”相关的问题
第1题
A.自我管理法则
B.用人所长法则
C.有效解决法则
D.合理授权法则
第4题
A.容忍变革过程中阻力的存在，使整改方案切实推行到位
B.降低整改方案的推进力度，做出适当的调整
C.考虑有抵制情绪人员的需要，在方案中考虑到他们的诉求
D.考虑到执行过程中的抵制，暂停整改方案的具体实施，等待时机的成熟
第5题
A.李经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任
B.丁班长既然承接了该谈判的任务，就应对谈判承担完全的责任
C.若丁班长又进一步将任务委托给其下属，则也可不必承担谈判的责任
D.李经理将此事分配给丁班长了，所以他完全没有责任
第7题
A．总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任
B．若总经理的助手又进一步将任务委托给其下属，则可以不必承担谈判失败的责任
C．因总经理的助手已承接了该谈判的任务，就应对谈判承担全部责任
D．公司总经理已将此事委托给助手，所以，对谈判的失败完全没有责任
第8题
A.没有制定明确的目标，工作中随机应变
B.工作出现失误先从员工身上寻找问题
C.对员工的相关技能加以及时的培训
D.刚刚接到领导布置的任务便立刻投入工作，争取提前完成任务
第10题
A.总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任
B.总经理的助手既然承接了该谈判的任务，就应对谈判承担完全的责任
C.若总经理助手又进一步将任务委托给其下属，则也可不必承担谈判失败责任
D.公司总经理已将此事委托给助手，所以，对谈判的失败完全没有责任
