劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。

A.=0

B.﹤1

C.=1

D.﹥1

A.减少

B.不变

C.增加

D.无法确定

A.0.5

B.0.33

C.1.5

D.1

A.增加3%

B.减少1.2%

C.增加l.2%

D.减少3%

A.劳动力市场并不能随工资率的影响而自动达到均衡

B.雇主们任用工人看中的是劳动者在教育过程中所获得的知识和认知能力

C.过较高教育的劳动力失业同样也是不可避免的

D.效率工资是刚性的，并不随劳动力市场供求的变化而变化

A.雇用成本减少

B.解雇和失业保险费用的减少

C.不需要为员工接受非稳定的雇用关系而支付额外的工资

D.维持训练有素的劳动力队伍，而不是在每次市场需求增加时雇用并重新培训新的员工

当劳动力市场供不应求，哪种方式可以稳定员工队伍：

A对工作设计

B培训

C提高工资

D以上都包括

A.工业原料、燃料产地分布在特定的地点，并假设该地点为已知

B.马车是唯一的交通工具

C.研究对象是一个均质的国家或特定地区

D.劳动力供给已知且不能流动，在工资率固定的情况下劳动力的供给是充裕的