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题目内容
（请给出正确答案）
A.当我们以个体的某一种特征形成一个对个体的总体印象时，就会受到晕轮效应的影响
B.首因效应是指评价对象在初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响
C.溢出效应是指因评价对象在评价期之外的绩效失误而降低其评价等级
D.宽大化倾向是指评价者对评价对象工作业绩的评价过分严格的倾向
答案
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第1题
A.观念上对文化遗产缺乏整体关照
B.管理上政出多门，效率低下
C.行动上缺乏对无形文化遗产传承人的关照
D.对传统文化过于宽容
第3题
A.创新一定要搞高科技，并且花很多钱。
B.摩托罗拉铱星计划的失败说明，技术上的先进性不等于技术创新成功。
C.技术创新应该是经济概念，所以发明不等于技术创新。
第6题
A.卷积神经网络可以包含卷积层,池化层和全连接层
B.卷积核不可以用来提取图片全局特征
C.在处理图片时，是以扫描窗口的方式对图像做卷积
D.常见的池化层有最大池化与平均池化
第7题
A.UPC:美国商品通用条码
B.SKU：库存增加或减少的计量单位，常见如：件、个、包、盒、袋等单位
C.Coupons:优惠券
D.feedback：客户收货后，对产品的评价
第8题
A.遗尿的病因责之先天禀赋未充、后天发育迟缓
B.肺、脾、肾三脏功能失调以及肝经湿热下注
C.以肾气不固、下元虚寒所致的遗尿最为常见
D.遗尿的病位主要在肾，然与肺、脾两脏都有关系
E.病机为三焦气化失司，膀胱约束不利
第9题
A.至少20%的患者长期服用米氮平而出现体重增加
B.米氮平高剂量时可引起日间嗜睡
C.米氮平最常见的不良反应是口干、镇静、嗜睡和体重增加
D.在服用米氮平时最可靠的控制体重的策略是控制食欲和进行锻炼
E.米氮平与MAOI合用存在高血压危象的风险
第10题
A.企业培训规划分成截然不同的部分，培训设计者必须严格按照其中的步骤进行操作
B.最可靠的培训需求分析基于实证性的数据，并在此基础上决定是否真正地需要培训
C.在培训规划中的工作分析就是任务分析，指不同的工作对培训提出的要求
D.培训规划设计最终要对培训的结果进行评价
第11题
A.SSRI通常使用都会发生体位性低血压
B.缓慢滴定药物或将药物与饭同服，可减轻一些胃肠道不适
C.SSRI治疗早期停药的常见原因是胃肠道副作用，包括呕吐、腹泻等
D.患者在治疗早期常需要适量的苯二氮卓类帮助控制激越和改善睡眠
E.具有明显激活作用的氟西汀建议晨服，减少对睡眠的影响
