题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
“五一”是劳动人民的节日，关于劳动者权利以下说法正确的是（）
A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息两日
B.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的150%的工资报酬
C.《中华人民共和国劳动法》于1995年实施
D.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人
E.五一国际劳动节是在1885年确定的
答案
DE
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A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息两日
B.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的150%的工资报酬
C.《中华人民共和国劳动法》于1995年实施
D.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人
E.五一国际劳动节是在1885年确定的
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DE
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第1题
A.造纸术是中国古代四大发明之一，它极大地促进了人类社会的进步和文化发展
B.《元日》描写的传统节日是春节，这个节日的主要习俗有喝屠苏酒、插茱萸等
C.赵州桥是一座著名的石拱桥，体现了中国古代劳动人民的智慧和才干
第2题
A.一场名为相约文博会·爱心万里行的大型文艺晚会将在省体育中心举办，一万人将现场进行手语表演，以此倡导爱心文化
B.记者由此推想，在五一这个劳动者的神圣节日里，农民工到底能够有多少人享受到法律赋予他们的休息权
C.老人拿到医疗救助金后感动地说：如今有这么好的政策，有这么好的医疗条件，虽然得了重病，并不可怕，我呀！还得活一阵子呢
D.目前大学毕业生就业考存在一种奇怪的现象：一方面很多学生毕业后找不到工作，一方面很多民营企业以及西部边远地区招不到需要的工作人员，出现这种现象的原因之一在于大学毕业生没有树立正确的择业观
第6题
A.申诉是企业和劳动者共享的一种的权利
B.申诉为处理劳资纠纷提供了有效的办法
C.员工申诉可以口头进行
D.员工申诉是解决劳资纠纷的唯一途径
第7题
A.坚持安安全第一、保障人民生命和财产安全，保护劳动者的权利;
B.生产经营单位必须具备安全检查生产条件;
C.加强安全生产的监督管理;
D.以上说法都不正确。
第8题
下列关于江苏省工资支付条例，说法错误的是：()
A奖金分配办法不是工资分配制度里必须包含的
B劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准
C工会有依法维护劳动者获得劳动报酬的权利
D在试用期内的劳动者所获得的工资不得低于当地最低工资标准
第9题
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为六个月
B.仲裁时效期间没有中断和中止情形
C.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年
第10题
A.1个工作日内的间歇时间
B.工作日间的休息时间
C.公休假日
D.法定节日和探亲假
