用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，没有经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。（）

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当()。

A.岗位津贴

B.工资补贴

C.生活照顾

A.从事接触职业病危害的作业

B.患有职业病

C.疑似职业病

A.岗位津贴

B.工资补贴

C.生活照顾

A.大量

B.少量

C.适当

D.工资的10%

A.1年

B.3年

C.5年

A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置

C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴

D.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予口头表扬

A.合并

B.解散

C.分立

D.破产

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.下岗期间

E.离岗后