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[多选题]

劳动力市场划分理论的代表人物有()。

A.舒尔茨

B.皮奥雷

C.伯格

D.多林格

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更多“劳动力市场划分理论的代表人物有()。”相关的问题

第1题

理性蒙太奇理论的代表人物是()A 爱森斯坦B 格里菲斯C 普多夫金D 谢晋

理性蒙太奇理论的代表人物是()

A 爱森斯坦

B 格里菲斯

C 普多夫金

D 谢晋

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第2题

在三种教学理论中,结构--一发现教学理论的代表人物()

A.布鲁纳

B.赞可夫

C.巴班斯基

D.桑代克

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第3题

【单选题】技术差距理论的代表人物是()经济学家。

A.M.V.波斯纳

B.加里·贝克尔

C.科斯

D.西奥多·舒尔茨

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第4题

职业资格标准在整个国家职业资格体系中处于龙头位置,起着导向作用。它引导着职业教育、职业培训
、鉴定考核、技能竞赛等活动,其举足轻重的地位现在越来越清晰地呈现出来。一个统一的、符合劳动力市场目标和企业发展目标的职业标准体系,对国家职业技能开发事业的发展有决定性的意义和影响。()

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第5题

市场体系的三大支柱是()。

A.商品市场、技术和信息市场、房地产市场

B.商品市场、资本市场、劳动力市场

C.资本市场、技术和信息市场、劳动力市场

D.劳动力市场、商品市场、技术和信息市场

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第6题

MM理论说明,在无税收和市场不完善条件下,两个具有相同经营风险等级和不同资本 结构的企业,有相同的总资本成本(加权平均成本)。 ()
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第7题

对现代雇佣关系理解错误的是:A新雇佣关系产生于劳动力市场B当劳动力市场供大于求时,员工就会对

对现代雇佣关系理解错误的是:

A新雇佣关系产生于劳动力市场

B当劳动力市场供大于求时,员工就会对他的老板更加忠诚

C员工对事业的强烈追求已经替代了他对一个组织的忠诚

D新雇佣关系中雇主必须与工会代表谈判签订集体性的协议

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第8题

什么是竞争性劳动力市场?

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第9题

在现代的薪酬政策中,工资的设定更多的取决于:A绩效评估B劳动力市场的供求水平C企业发展水平D技

在现代的薪酬政策中,工资的设定更多的取决于:

A绩效评估

B劳动力市场的供求水平

C企业发展水平

D技术进步

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第10题

哪一项不是劳动力市场主导的结果:A企业减少了对员工培训的投资B企业热衷于内部招聘C技术劳动力

哪一项不是劳动力市场主导的结果:

A企业减少了对员工培训的投资

B企业热衷于内部招聘

C技术劳动力短缺现象增加

D工资水平的涨落对经济的总体需求水平变得非常敏感

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第11题

《关于提高技术工人待遇的意见》明确,推动企业建立健全反映()供求关系和企业经济效益的工资决定及正常增长机制。

A、市场

B、劳动力市场

C、人力市场

D、人力资源

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