权变的领导模式认为，有四个变量影响着领导者行为，他们是群体的特性、领导者的特性、员工的特性和________。

A.菲德勒权变理论

B.路径―目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

下列哪项不属于领导方式的研究分类？()

A 领导职能论

B 领导特质论

C 领导行为论

D 领导权变论

A.领导品质理论

B.领导行为理论

C.期望理论

D.领导权变理论

A.权变理论

B.路径一目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

A.专制型领导方式

B.民主参与型领导方式

C.放任型领导方式

D.权变型领导方式

A.工作内容、被领导者、领导者

B.工作环境、被领导者、领导者

C.工作环境、被领导者、工作内容

D.工作环境、领导者、工作内容

A.物质文化

B.精神文化

C.关系文化

D.观念文化

A.在“领导”类目中，具体规定了对组织战略制定和部署的要求

B.所谓经营结果，主要是指组织的财务绩效

C.用于评价过程成熟度的四个要素是：方法、展开、学习和整合

D.卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果

A.科学管理理论

B.人际关系理论

C.系统理论

D.权变理论