重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 行业知识> 教育/培训
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

领导方式主要理论类型没有() (

A.领导品质理论

B.领导行为理论

C.期望理论

D.领导权变理论

答案
查看答案
更多“领导方式主要理论类型没有() (”相关的问题

第1题

在ABC理论中,情商高低主要体现在()的部分AABBCC

在ABC理论中,情商高低主要体现在()的部分

AA

BB

CC

点击查看答案

第2题

下列哪项不属于领导方式的研究分类?()A 领导职能论B 领导特质论C 领导行为论D 领导权变论

下列哪项不属于领导方式的研究分类?()

A 领导职能论

B 领导特质论

C 领导行为论

D 领导权变论

点击查看答案

第3题

途径-目标理论指出,领导方式的采用取决于()

A.A.领导者素质

B.B.被领导者素质

C.C.多种情景因素

D.D.职工成熟度

点击查看答案

第4题

根据“双因素理论”,激励的因素可分为:()

A.保健因素和激励因素

B.引导因素和激励因素

C.保健因素和领导因素

D.引导因素和领导因素

点击查看答案

第5题

下列不属于人的行为激励理论的是()

A.A.双因素理论

B.B.期望理论

C.C.奖罚理论

D.D.公平理论

点击查看答案

第6题

在管理方格理论中,对生产和人的关心都能达到最高点的领导方式,属于:()

A.任务型

B.乡村俱乐部型

C.中庸之道型

D.团队型

点击查看答案

第7题

管理方格理论中,对工作和人都高度关心的领导行为类型是()

A、乡村俱乐部式管理

B、任务式管理

C、中间型管理

D、团队式管理

点击查看答案

第8题

以下理论中属于内容型激励理论的是()A成就激励论B强化理论C公平理论D期望理论

以下理论中属于内容型激励理论的是()

A成就激励论

B强化理论

C公平理论

D期望理论

点击查看答案

第9题

伦理生活包括()。

A、领导底线理论

B、个体底线伦理

B、社会公共价值

D、人类终极关怀

点击查看答案

第10题

管理理论的发展分为四个阶段,其中认为“工人就是机器,改善工作流程可以提高工作效率”的阶段是:()

A.科学管理理论

B.人际关系理论

C.系统理论

D.权变理论

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝