导入平衡计分卡与绩效管理体系的最后一个步骤是：()

A.战略规划

B.战略动员

C.绩效评价

D.战略绩效管理运作体系

A.绩效体系设计的相关工作中

B.考评体系设计的相关工作中

C.企业管理体系设计的相关工作中

D.反馈体系设计的相关工作中

E.绩效管理体系设计的相关工作中

平衡计分卡与企业内部其他管理体系会产生矛盾。此种说法：()

A.信息的反馈

B.教育组织

C.领导力

D.沟通协调

A、以公司竞争战略为出发点

B、只是一个绩效评估的工具

C、是进行全面动态的评估

D、有效防止次优化行为

以下对平衡计分卡的描述中，正确的是()

A可以将绩效与经营结果联系起来

B绩效可以追踪、监控并且可以向各受益人沟通

C侧重衡量程序的有效性

D经营重点及其衡量一目了然

A.管理系统与生产系统相匹配

B.冰山模型与KCI相匹配

C.决策系统与执行系统相匹配

D.平衡计分卡与KPI相匹配