题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下符合行为面试过程中的注意事项的是（）
A.做好面试准备，在面谈前详细了解应聘者履历
B.鼓励应聘者选取近期的相关事件进行描述
C.既要询问成功的事例，也需要关注失败的事例
D.当应聘者给出除个人外还有别人共同参与的事件时，需明确应聘者本人在事件内的角色
答案
D、当应聘者给出除个人外还有别人共同参与的事件时，需明确应聘者本人在事件内的角色
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.做好面试准备，在面谈前详细了解应聘者履历
B.鼓励应聘者选取近期的相关事件进行描述
C.既要询问成功的事例，也需要关注失败的事例
D.当应聘者给出除个人外还有别人共同参与的事件时，需明确应聘者本人在事件内的角色
答案
D、当应聘者给出除个人外还有别人共同参与的事件时，需明确应聘者本人在事件内的角色
更多“以下符合行为面试过程中的注意事项的是（）”相关的问题
第1题
A.面试具有明确的目的性
B.面试考官与应聘者在面试过程中的地位完全平等
C.面试可以更全面更直接地考察应聘者的各种素质和能力，最终招聘到符合组织需要的人
D.求职者可以根据从面试官那里获得的信息判断自己是否适合应聘组织
第2题
A、小明：建议前期做一下猿圈测验，考察学生的实际编程能力
B、小红：建议面试过程中进行对抗式无领导小组讨论，看看他们的表达能力
C、小李：建议开一个座谈会，让公司的技术大拿与学生面对面交流
D、小王：建议面试过程中采用团队游戏，看看他们协助能力、抗压能力
第4题
A.在面试过程中观察对方的小动作
B.领导伪装成普通员工与面试者交谈
C.让面试者等待一段时间，观察这段时间内的行为举止
D.在公司门口扔些显而易见的垃圾
第6题
A.面试过程中不要反问 面试官
B.如果面试官过于生硬，可以据理力争
C.面试时可以不回答难缠的问题
D.面试有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力
第9题
A.求职时要谦虚、谨慎的与考官交谈，主动与考官握手，面试结束时要主动向考官素要名片
B.在求职过程中要诚恳、谦恭，但也要不卑不亢
C.求职过程中可以通过各种关系与考官交往，可以采取各种渠道增进与考官的关系
D.以上说法都不对
第11题
如果我们想要考核被试者的经验，可以采取以下哪种方法()
A行为事件结构化面试
B开放式案例书面测评
C圈子选择
D管理游戏
